el m\u00e9todo de implantaci\u00f3n del seguimiento del horario lo elija la propia empresa<\/strong>, es el principal motivo de esta preocupaci\u00f3n.<\/p>\nLas opciones son m\u00faltiples: desde la firma a mano en una hoja de c\u00e1lculo hasta las apps o sistemas de huella dactilar o el escaneo del iris para controlar las horas de trabajo de la plantilla.<\/p>\n
Sin embargo, las opciones m\u00e1s sencillas (como el registro en una hoja de c\u00e1lculo) ser\u00e1n comprobados con otro tipo de informaci\u00f3n por Inspecci\u00f3n de Trabajo, en caso de que as\u00ed lo consideren necesario. Todo ello, con la finalidad de detectar irregularidades.<\/p>\n
En este sentido, parece l\u00f3gico adelantar que el sistema m\u00e1s \u201crudimentario\u201d no resulta el m\u00e1s recomendable, pues el registro puede ser f\u00e1cilmente falsable. Queda pues, como opciones m\u00e1s seguras, cualquiera que pueda automatizar la tarea de fichar y que sea capaz de verificar el control real del horario, siempre en la medida de lo posible.<\/p>\n
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\u00bfPor qu\u00e9 elegir una app para el control de horarios?<\/h2>\n
Desde nuestro punto de vista, una de las mejores alternativas<\/strong> para fichar es a trav\u00e9s de una app<\/strong>, que a su vez pueden configurarse con diferentes softwares<\/em>, seg\u00fan las necesidades. Un sistema de gesti\u00f3n del horario laboral es una de las herramientas m\u00e1s completas y sencillas<\/strong>, pues no requiere ninguna m\u00e1quina para fichar, tan solo necesita de un dispositivo m\u00f3vil y es tremendamente f\u00e1cil de utilizar<\/strong>.<\/p>\nCada empleado, a la llegada de su jornada laboral, introducir\u00e1, por ejemplo, un c\u00f3digo personal y, autom\u00e1ticamente, la hora y el empleado quedar\u00e1n registrados en la base de datos. Es c\u00f3modo, r\u00e1pido y fiable<\/strong>, pues con un mecanismo de datos personal e intransferible, el empleado solo tarda unos segundos en fichar.<\/p>\nLos mecanismos para el control de horarios pueden ser m\u00faltiples, dependiendo de las necesidades de cada empresa y de su plantilla. Si quieres implantar en tu empresa un software de control de horarios adaptado a tus necesidades, puedes contactar con nosotros y pedir presupuesto sin compromiso.<\/strong><\/p>\n[\/et_pb_text][et_pb_button button_url=\u00bbhttps:\/\/iconecta.es\/blog\/contacto\/\u00bb url_new_window=\u00bbon\u00bb button_text=\u00bbContactar\u00bb admin_label=\u00bbContactar\u00bb _builder_version=\u00bb3.19.15″ custom_button=\u00bbon\u00bb button_text_color=\u00bb#ffffff\u00bb button_bg_color=\u00bb#6277E4″ button_border_radius=\u00bb10px\u00bb button_font=\u00bb||||||||\u00bb animation_style=\u00bbfade\u00bb][\/et_pb_button][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
La nueva normativa impuesta recientemente que establece la obligaci\u00f3n del registro del inicio y el fin de la jornada laboral est\u00e1 siendo un quebradero de cabeza para muchos empresarios. Y es que las empresas que la incumplan se enfrentar\u00e1n a multas de entre 626 y 6.250 \u20ac. <\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":302,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":true,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[81,80,78,27,79,76,82],"class_list":["post-298","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-software-empresarial","tag-app","tag-empresas","tag-fichar","tag-pymes","tag-sistema-para-fichar","tag-sistemas-de-gestion-de-horario","tag-software-control-horario","et-has-post-format-content","et_post_format-et-post-format-standard"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/iconecta.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/298","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/iconecta.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/iconecta.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/iconecta.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/iconecta.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=298"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/iconecta.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/298\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":308,"href":"https:\/\/iconecta.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/298\/revisions\/308"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/iconecta.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/302"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/iconecta.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=298"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/iconecta.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=298"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/iconecta.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=298"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}